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区编办2019年工作总结及2020年工作安排

来源:本站原创 发布时间:2020-02-24 浏览次数: 【字体:

 

2019年,区编办领导班子在区委、区政府和区编委的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕区委、区政府发展战略,立足本职,服务大局,以深入推进党政机构改革、事业单位改革、机构编制管理工作等任务为重点,强化部门自身建设,积极适应改革新常态,为武陵区高质量发展提供坚强的机构编制保障。现将一年来工作情况总结如下:

一、严守纪律,履行管党治党主体责任

(一)以扎实的教育坚定政治定力。一年来,深入开展中心组学习计划,以“不忘初心、牢记使命”为契机,组织党员干部集中学习与自学相结合,认真学原文、读原著,悟原理,深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神,学习内容涵盖党的十九大报告和党章,《中国共产党纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话》《习近平总书记对湖南工作重要指示精神学习要点》《习近平总书记关于常德工作的4个批示件精神》等。领导班子理想信念坚定,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到讲政治讲规矩,从严治党根基得到夯实。

(二)以良好的机制压实管党治党责任。支委成员调整后,进一步明确了支部委员分工,从体制机制上确保党建工作落到实处,对党风廉政建设责任制进行了层层分解,层层传导压力和责任,形成上下齐抓党建新格局。

(三)以细致部署推动工作落实。结合我办实际,精心制定主题教育、集中学习、调查研究、专题党课、专题会议、专题民主生活会、专题组织生活会、党风廉政建设等系列实施方案或工作方案,对全年工作进行了认真安排部署,突出了机关规范化建设、规范党内政治生活、加强制度建设、狠抓作风建设等工作任务。

、按时按质,推进机构改革

(一)党政机构改革全面完成。组建了区委网络安全和信息化委员会等3个委员会,更名了区委全面深化改革委员会等4个委员会;新设了12个部门,调整了1个部门,整合了53项职责。明确了人大、政协的专门委员会和办事机构,制定了机构编制调整文件。对各单位拟定的初稿对标对表进行复核,在反复确认的基础上,完成了19个部门的“三定”规定,17个部门的机构编制调整事项。

(二)事业单位改革稳妥推进撤销事业单位 11家,规范调整15家事业单位名称。全面清理全区事业单位承担的行政职能,已将25家副科级以上事业单位的行政职能划入主管行政部门。目前共出台15家事业单位的三定方案。

(三)乡镇(街道)机构改革有效落实在前期大量调研、征求意见的基础上,结合上级文件,拟定了《武陵区乡镇(街道)机构改革实施意见》,制定了各乡镇(街道)“三定”方案,完成了相应职能、机构和人员编制调整,站办(所)挂牌和办公场所调整。

(四)配齐配强领导干部。一是所有涉改单位班子全部配备到位。3月份,全部涉改单位一把手配备到位;5月份,涉改单位副职配备到位。二是全区所有涉改党政机构职能调整到位,下发了27个部门职能编制调整的函,单位之间办理了职能交接手续。三是涉改单位股室设置并挂牌到位,中层骨干和工作人员基本配备到位,整章建制到位,改革总结到位。四是人员转隶到位,出台了《武陵区机构改革人员转隶有关事项的通知》,明确了转隶原则和要求,330余名涉改行政人员全部转隶到位。

、从严从实,狠抓业务管理

(一)科学管理,强化机构编制基础工作建设。区编办持续强化机构编制基础工作建设。一是账册管理,继续跟进完善全区机构编制人员异动台帐、在编人员花名册、机构编制统计台帐、机构编制单位手册等账册资料,登记机构编制人员现状,记录机构编制人员异动情况,如实反映当前及过去一段时间内机构编制人员相关异动情况;二是档案管理,严格按照机构编制档案管理要求,将各项机构编制资料分门别类整理,进行集中存放。

(二)创新工作,健全机构编制管理平台建设。按照上级要求,结合我办工作情况,先后对平台数据进行了多次清理、规范、完善,包括系统数据中的个人信息、单位信息,更新了人员职务名称、职务级别、单位联系方式等等相关数据,确保数据与时俱进、实时更新,随时为机构改革提供最新、最全数据。利用机构编制管理平台继续强化机构编制网上办理程序,凡属涉及人员上下编业务,一律实行网上申请、网上审核,不再受理线下人员上下编业务事宜。

(三)提升效率,扎实做好事业单位登记管理。今年由于事业单位机构改革,2018年年度报告公示工作分批进行,1-3月份对学校、卫生院等机构没变化的单位先办理了年度报告公示,督促其完成相应的法人变更登记,7月份完成了其余事业单位进行年度报告公示工作,并统一在中共常德市武陵区委机构编制信息网进行了公示。全年共办理设立登记单位1家,变更登记单位34家,注销登记单位1家。

、抓实抓细,强化自身建设

(一)坚持政治学习,提高干部素能。采取自学、集中学习、座谈讨论、专题辅导等形式,做到集中学习与个人自学相结合、交流发言与心得笔记相结合、座谈讨论与调查研究相结合、理论与实践相结合。

(二)坚持党性教育,激发创业激情。通过“三会一课”等多种渠道,加强对机关党员队伍的党性教育。通过主题党日活动、典型报告、“微党课”等多种形式,引导党员干部不断提升党性修养。

(三)坚持廉政监督,强化队伍管理。以制度严管队伍,全办上下工作秩序井然,协调联动充分。加大力度监督自查“四风”问题,按季度上报正风反腐工作情况,每月扎实开展“两同时谈心谈话”,做到咬耳扯袖、红脸出汗。

(四)坚持文明创建,打造文明机关。2019年区编办争创市级文明标兵单位为契机,增强单位凝聚力,提升干部的精气神,全年共开展我们的节日活动7次,道德讲堂2次,志愿服务活动6次,文体活动4次,业务培训4次,扶贫帮困4次,活动侧重于区委区政府的主流导向,结合办内干部的兴趣爱好,取得了良好的活动成效。

2020年工作安排

(一)继续做好武陵区机构改革。按照中央、省、市规定的时间节点,继续做好武陵区综合执法、事业单位、群团机构等多项改革重点把握优化协同高效这个着力点,从严从紧调控人员编制和领导职数,认真做好三定工作,积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。

(二)继续做好控编减编和事业单位登记管理等常规性工作。持之以恒探索运行机构编制动态管理,严格控制新设机构、新增编制的审批,发挥机构编制监督职能,提高服务效率和水平。

(三)探索推进“上编最多跑一次”课题。根据市编办工作安排,结合武陵区机构编制工作基础,探索推进上编最多跑一次工作,力争所有业务均由线下审核向线上预审、一次办结转变,真正实现“数据跑代替人员跑”。

(四)狠抓党建工作贯彻落实。不忘初心、牢记使命主题教育为契机,持续深入落实各项工作部署,推动机构编制工作再上新台阶,严格落实中央八项规定,加强机关效能建设和自身建设。

(五)努力完成中心工作。切实抓好招商引资、精准扶贫、文明武陵等工作,助力打造产业强区、建设美好武陵,积极完成区委、区政府布置的其它各项工作任务。

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