统一社会信用代码
124307024464416289
事业单位法人年度报告书
( 2020 年度)
单 位 名 称 |
常德市武陵区丹阳街道社区卫生服务中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
常德市武陵区丹阳街道社区卫生服务中心 |
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病与多发病护理 预防保健 卫生监督与卫生信息管理 |
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住 所 |
常德市武陵区丹阳路与滨湖路交汇处(梦里水乡小区旁) |
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法定代表人 |
郭妮娅 |
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开办资金 |
1330(万元) |
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经费来源 |
财政补助(差额补贴) |
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举办单位 |
常德市武陵区卫生健康局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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1327 |
1309 |
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网上名称 |
常德市武陵区丹阳街道社区卫生服务中心 |
从业人数 |
43 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2020年,在区卫健局及上级有关部门的的正确领导下,丹阳街道社区卫生服务中心班子认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神,进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党建引领全局,紧紧围绕全区卫生工作部署,坚持强化管理、创新服务,稳步推进中心各项工作。现将全年工作总结如下:
一、履行了基层党建工作责任,加强了阵地建设。
1、深入抓好了“不忘初心、牢记使命”主题教育后续整改工作。对照问题清单回头看,把“改”字贯穿始终,真刀真枪地解决了一批职工关心、制约中心发展、班子自身存在的问题,取得了阶段性成效。
2、精确制定了党建工作要点。为进一步加强和改进支部建设,推进支部党建工作围绕中心、服务大局,根据局党委工作要点的指导思想和总体要求,每月制定中心党建工作要点,为今年支部工作和各项活动的开展指引了方向。同时,将党建工作纳入中心绩效考核方案,使党建工作与中心工作有机结合。
3、率先推进了智慧党建平台“五化”建设工作。安装了智慧党建视讯系统,完善了信息基础设施建设,打通了信息大动脉,将各项工作由线下搬到了线上,党建工作更加真实、直观。
4、稳步抓好了党员队伍建设。大力开展党员教育管理工作,保持队伍的先进性。强化经常性教育管理,深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想,组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政第三卷》等;同时创新教育管理方式,利用“学习强国”APP,微信群进行学习;通过重走红色革命根据地,提高党员学习的积极性,让教育管理更有力度更具温度。严格落实“三会一课”制度,全年年召开支委会12次、党员大会12次、党课12次。
5、全部完成了在职党员“进小区、联小区”报到工作,同时深入小区开展了四次党员志愿者服务工作,如党员进幼儿园为孩子、家长、老师宣讲手足口、防溺水常识等,切实做到了联系群众、服务群众,展示了共产党员的良好形象。
6、从严落实了扫黑除恶专项斗争工作和党风廉政建设工作。落实扫黑除恶专项斗争工作,将工作开展情况纳入党员积分考核中。细化党风廉政建设工作任务,强化党支部担负全面从严治党主体责任,积极履行党风廉政建设督导责任,做好了“五个一”自查工作。
7、完善了阵地建设,打造了五面阵地墙,将“支部建设”、“党员风采”、“爱在金秋”、“徐阿姨课堂”、“荣誉墙”融入了阵地建设中,建立了党员先锋岗,让前来就诊的群众感受到了党员先锋模范作用。
二、巩固了疫情防控成果,开展了疫情常态化防控。
新冠肺炎疫情发生以来,中心严格落实国家、省、市、区卫生主管部门的工作部署,快速响应,全部职工放弃春节休假计划,积极投身到疫情防控阻击战中来,有序开展疫情的防控工作。
1、在疫情爆发之初迅速成立了新冠肺炎防控工作领导小组,制定了新冠肺炎防控实施方案,组织培训、学习,并结合本院的中医药特色开展防控,为前来就诊的群众免费提供一杯熬好的预防汤药,提供新冠预防方3667剂。
2、开放发热门诊,预检分诊关口前移,充分发挥“哨点”作用,严格执行了就诊人员“三查”制度,坚决落实了“一人一诊室”。
3、按要求落实了信息摸排工作,摸排对象分管到人,责任到人,对摸排对象无缝隙追踪监测,并将摸排情况及时上报。
4、加强了院内感染管理,严格执行院感管理相关制度,坚持每天对科室病室进行消毒,严格规范了医疗废物处置流程。加强了医疗安全教育及宣传,加强了医疗人员对国内外新冠肺炎相关情况的了解及知识的学习,及时更新国内中高风险的信息情况,保证了疫情防控意识不松懈。组织每月一次医务人员核酸采样及检测,举行针对于传染病(特别是新冠肺炎)的相关考试;严格规范医疗废物处置流程。
5、重新制定了住院患者探陪视制度,住院部设置门禁,坚持一人一陪或不陪,固定陪护,并进行核酸检测。
三、加强了基本公共卫生服务的管理工作,完成了各项任务。
1、辖区内常住人口54572人,目前已建档49923份,建档率91%,已完成任务数,无重复档案。家庭医生基础包重点人群签约11473人,履约人数9760人,履约率85%、个性包共签约607人履约人数607人,履约率100%,已完成任务数。
2、紧紧围绕公共卫生服务项目为基础,以及预防、保健为重点。对辖区内居民进行健康教育知识宣传,先后分别在各站卫生服务站设立宣传栏,根据上级工作要求及不同季节进行健康教育宣传,共开展健康教育专栏 期,举办健康教育讲座 17次,开展健康咨询工作17次,开展“徐阿姨”课堂15次。发放各种健康知识宣传资料近2万份。
3、加强了对辖区内0—6岁2528 名儿童的管理工作,对新生儿童建立管理档案。按照2017版服务规范要求共对225名新生儿进行家庭随访工作,及时将随访情况进行电子档案信息及纸质档案的录入工作。并组织对幼儿园进行了4次健康教育活动。及时电话督促超时体检儿童体检,录入体检信息。对高危儿童进行重点随访。
4、中心辖区内共管理产妇 224人,活产226人。系统管理率达97.7%以上.为了加强高危孕妇的管理,凡是筛查出的高危孕产妇,及时跟踪、随访、转诊,按规定及时向二三级医院转诊。全年共筛查出高危孕产妇243人,确保了孕妇和新生儿的安全。
5、对辖区内65以上老年人建档4822人,老年人健康体检2822人次。
6、开展辖区内35岁及以上居民首诊测血压,45岁以上首诊测血糖;对高危人群管理、筛查并针对性的给予健康教育和健康指导,符合管理条件的及时建档管理。对确诊的高血压、糖尿病患者提供面对面的随访,每次随访询问病情、测量血压,对用药、饮食、运动、心理等方面提供健康指导;对65岁以上老年人提供每年一次的中医药健康管理服务,内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。对65岁以上老年人和高血压、糖尿病患者进行免费体检,体检内容包括:一般体格检查、身高、体重、内科检查、血压、血糖、血脂、血常规、肝功能、肾功能、B超、心电图、老年人中医体质辨识等。至目前为止高血压体检1950人、糖尿病体检724人。其中65岁以上老年人及中医体质辨识各是3434人;共管理高血压2715人,其中新增766人,糖尿病978人,其中新增279人。
7、根据基本公共卫生服务项目的工作要求,将重型精神病患者纳入健康管理档案,并对已发现的重型精神病患者进行随访工作,共体检110人。
8、对辖区内0—6岁儿童建立预防接种证和接种卡,接种门诊实行了每周二、周四接种的工作制度,更好的使辖区内儿童能及时进行预防接种,2020年1-12月新出生226人,登记建证226人,建证率100%,预防接种管理系统系统管理122人。1-12月10日共接种4884人次,免疫规划疫苗4999剂,非免疫规划疫苗7444剂,其中4月份接种流感疫苗1783剂。2020年5月麻风类疫苗查漏补种8月龄-7岁(2012年6月1日至2019年8月31日出生)摸底总人数3965人,应种27人,实种27人,补种率100%。春秋季对11所幼儿园、2所小学进行入学入托查验证工作。春季查验入托儿童196人,秋季查验入托儿童618人,入学儿童640人。门诊全年扫码率、儿童接种信息完整率、儿童个案基本信息完整率、接种信息上传率均为100%。
9、加强了结核病防控知识的培训和宣传力度。3月24日开展了以“携手抗疫防痨、守护健康呼吸”为主题的结核病防治宣传咨询活动。
四、规范了医疗行为,提高了医疗服务质量。
1、落实了“优质服务基层行”活动,根据标准,分解任务,责任到人。对照标准,以加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质为目标,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环为中心,强化教育,加强监督管理,严肃纪律,构建了和谐医患关系。
2、贯彻执行基本药物制度,服务社区居民。中心配备基本药物零利润销售,全年销售西药102625.6元,中成药64634.5元,中草药955170.3元,康复收入49775元,中医特色收入首次破百万。并做到四个“合理”,控制了医药费用,减轻了居民负担。对毒麻精神药品严格按“一双四专交接-班”管理,严格执行了交接-班制度;对含麻黄碱类复方制剂严格按照要求进行了管理;做到了处方、药品、库存的统一,未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。
3、根据医疗卫生制度,医疗行为规范、医疗技术规范及操作等,完善有关制度,促使规章制度真正落实到各项医疗工作中,并建立相应的考评体系。加强病历书写规范,提高病历内涵质量,严格做好了病历质量管控。
4、每月组织一次医生会议及相关科室检查,发现问题,提出问题,解决问题。每周一次全体医生晨交班,并进行常见疾病的学习讨论,加强业务学习提升医疗水平。提高业务水平狠下功夫。每周一次业务大查房,每月一次业务学习,每月一次病历处方点评,对每月市、区医保查房中存在的问题及时整改落实到位。
5、规范了护理操作技能,定期进行培训演练考核,提高了护士整体素质,护理部获常德市“青年文明号”荣誉称号,徐曼丽获“武陵区优秀护士”,梅霞获“常德市优秀护士”荣誉称号。
6、推行6S管理,大大改善了中心医疗环境,受到了各界的普遍好评。
五、落实了院感防控工作,有效控制院感事件发生。
1、加强了消毒供应室无菌物品的制作、消毒灭菌、存放、发放等工作,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
2、加强了医院感染控制管理,组织全院医务人员学习消毒技术规范、医院感染控制对策、医院感染管理规范,对医务人员消毒执行情况进行检查考核,对存在问题及时反馈整改落实。自导自演的“七步洗手法”和“如何正确戴脱口罩”被“学习强国”转载。
3、严格按照《武陵区卫生健康系统生活垃圾分类实施方案》对中心各科室进行了垃圾分类管理,实现了生活垃圾分类全覆盖,严格台账管理,建立了常态化和长效机制。
六、狠抓了行风建设,树立了风清气正的良好形象。
1、注重行风建设与中心工作相结合,进一步改进服务流程,改善就医环境,方便病人就医,努力提高服务意识。
2、加大医德医风考核力度,从根源上杜绝不正之风。
3、做到围绕重点,自查自纠,纠建并举,杜绝了非法行医等不规范的医疗行为。
七、中心收入情况:
1、截止12月底,中心总收入349.64万元,其中医疗收入87.26万元,较去年同期增长20%。
2、工作量:截止12月份,门诊人次17425 人,全年收治住院病人204人次;总住院天数约1749天。
八、认真完成了上级部门交办的其他工作:如文明城市创建、设立了母婴保健室,上传了廉洁诗词美文品读会作品等。
九、存在不足及原因分析:
1、随着时代发展,形势和任务的变化,基层党建工作在与时俱进,不断创新,但还存在与业务工作无法完全结合的问题,原因在于思想认识不到位,推动力不到位。
2、基本医疗服务能力提升较慢,不能完全满足居民医疗卫生需求。原因在于一是基本药物供给不能满足疾病需求,二是缺乏高级人才,医疗技术水平有待提高。
3、基本公共卫生服务项目开展推进有阻力,原因在于一是缺乏专业的公卫人才;二是缺乏有效的激励机制;三是居民基本卫生服务思想认识不够,上门建档和随访主动配合意识薄弱。
十、下一步工作思路:
1、继续抓好党建工作,党建工作引领中心工作,牢固树立“四个意识”、“两个维护”。
2、继续抓好学习教育,将学习教育常态制度化,继续抓好队伍建设,实行责任网格化。
3、继续抓好医疗护理质量管理,进一步完善组织体系,加强内涵建设,完善服务功能作为工作重点,延伸社区卫生服务到家庭,满足居民的卫生服务需求。
4、严格实施绩效考核制度,将服务完成情况、社区居民满意度等纳入绩效考核范围。 |
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗执业许可证有效期为2018年12月26日至2021年12月31日 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 张飞 联系电话:18073603893 报送日期:2021年01月27日